自我介紹是考察候選人歸納總結(jié)以及表達(dá)的最好問(wèn)題，能夠?qū)⒆约哼^(guò)去所有的經(jīng)歷濃縮在2分鐘左右的時(shí)間里，有重點(diǎn)、有突出、再加上語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)的表達(dá)變換，2分鐘讓人記住你，是一個(gè)很好的能力證明。

同時(shí)，是否有一個(gè)準(zhǔn)備好的自我介紹，也是候選人對(duì)于本次面試的重視程度的體現(xiàn)。好的自我介紹可以形成“首因效應(yīng)”，也就是第一印象效應(yīng)。在心理學(xué)上的解釋是，第一印象產(chǎn)生了以后，人的心理會(huì)不斷加深這個(gè)第一印象。

自我介紹套用模板:

1.一句話(huà)介紹我是誰(shuí)。

2.我為什么能做這個(gè)崗位，回答你和應(yīng)聘崗位的遠(yuǎn)配度，具備哪些這項(xiàng)工作的技能和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.說(shuō)一個(gè)個(gè)人特色或者其他加深記憶的事情，讓面試官對(duì)你影響深刻。

同時(shí)，自我介紹切記不能直接復(fù)述簡(jiǎn)歷內(nèi)容，倒不如根據(jù)相關(guān)崗位需求，側(cè)重介紹自己的特色，這樣的回答符合招聘人員的需求。可以提前準(zhǔn)備好，靈活使用口頭語(yǔ)言代替簡(jiǎn)歷上的書(shū)面語(yǔ)言，并補(bǔ)充簡(jiǎn)歷上沒(méi)有寫(xiě)的。介紹過(guò)程中要適當(dāng)調(diào)整自己的表情管理，不要面無(wú)表情、呆板僵硬，多笑笑、深呼吸可以緩解緊張感。

相信成功是可以通過(guò)學(xué)習(xí)和努力獲得的，快調(diào)動(dòng)你的思維、活力和想法快去練習(xí)試試吧。