今年由于疫情影響學?,F(xiàn)在不能進出,想拿到個滿意的offer只能不斷的去尋找機會。小新總結(jié)了面試前技巧,助你一舉拿下心儀offer!
企業(yè)通過面試,考察的不只是你的專業(yè)技能,還有穩(wěn)定性、價值觀和性價比。
先來說HR首要考慮的“專業(yè)性”。
技巧一:面試前清晰地了解自己的專業(yè)技能與職位描述的匹配點。正常的HR邀請面試,至少是看中了你的任職要求匹配度,或者是崗位職責匹配度。一般來說,匹配度越高,面試成功幾率越大。
所以,面試前先拿出自己的簡歷跟招聘的職位描述對照一下,看看自己哪些點被匹配上了,哪些點沒有匹配上,匹配上的點,大概率就是面試中被問到最多的面試問題,沒匹配上的點,小概率會被過問一下,但是不會深問。
技巧二:把控好企業(yè)的方向
簡單來說就是企業(yè)的價值觀、氛圍、文化等。一般可以通過細節(jié)看出來,比如:官網(wǎng)風格、職位描述風格、員工的年齡層次、面試官的談吐,甚至是公司的裝修、墻面上的文字等。
職業(yè)認同感是堅持一份工作的重要條件,它和職業(yè)幸福感掛鉤,你能多愛你的職業(yè),你在職業(yè)生涯里就有多幸福。
如果你準備好這些面試前工作,就已經(jīng)成功了一大半,剩下的就勇敢的去面試吧!