年后果然迎來了招聘高峰期，但是這個(gè)時(shí)候也正是某些職場人找工作最艱難的時(shí)候，原因無他，就是因?yàn)楦偁幪^于激烈了。

一：年后是招聘高峰期，為何有些人找工作會那么難？

按理來說，年后是招聘高峰期，而不少企業(yè)也在趁著這個(gè)時(shí)候來招兵買馬，招攬人才，可以說這個(gè)時(shí)候是企業(yè)最缺人的時(shí)候，那為何還是會出現(xiàn)有些人找工作那么難的情況呢？

其實(shí)原因很簡單，因?yàn)檎衅阜揭仓滥旰笫钦衅父叻迤?，在這個(gè)時(shí)候，不僅有大量的企業(yè)來招人，也有大量的應(yīng)聘者會求職。但是在一般的情況下，求職者的人數(shù)肯定會多過招聘的企業(yè)。

所以這個(gè)時(shí)候就出現(xiàn)了求職者供不應(yīng)求的情況，那么這樣一來求職者一多了，企業(yè)對招人的要求也跟著多了起來。

因?yàn)楹苊黠@在賣方多過于買方的情況下，賣方的話語權(quán)也隨之而提高了，這個(gè)時(shí)候一些競爭能力弱一些的競爭者就出現(xiàn)了找工作困難的情況，一句話總結(jié)，就是內(nèi)卷太嚴(yán)重了。

那這部分競爭力較弱的求職者，要通過什么方式才能夠勝出？教給大家?guī)追N方法。

二：競爭激烈，競爭能力較弱的競爭者如何才能勝出？

1.在簡歷上下重功夫，必要的時(shí)候可以付費(fèi)修改簡歷

好的簡歷是求職的第一步，不少人即便工作能力很好，但是仍舊有很大一部分人就是因?yàn)椴粫懞啔v，所以第一步就輸?shù)袅恕懞煤啔v首先能夠確保你的簡歷能夠被hr看上，讓hr主動(dòng)打電話給你，只有這樣你才能夠和后續(xù)的求職公司開始你們的故事，所以簡歷這部分的內(nèi)容很重要。

總的來說針對不同的公司，自己可以寫不同的簡歷，一定要有針對性地寫，否則投出去的簡歷屬于廣撒網(wǎng)，成功率不高的，還不如自己認(rèn)真地寫。

如果自己實(shí)在是不知道要怎么寫簡歷才能夠突出，那么建議可以去一些網(wǎng)站上面找人付費(fèi)咨詢。

2.多總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)

每一次面試的過程是怎樣的？自己有哪些表現(xiàn)得不夠完美的地方？而自己要怎么做才能夠確保下一場面試才能夠少犯錯(cuò)？力求完美，這些都需要自己一一地去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一定會對自己有幫助的。